第二百七十一章 抽奖:人品爆发(求订阅)(1 / 6)

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“然后呢?”

“没了!”木村浩二道。

???

没了?

福利就这个?相互交流学习,听课?

“工资?额……没有!不过每次去总部学习听课的时候,食宿行全报销!”木村浩二道。

没有?

好吧,微微失望。

“那,有没有其它的福利?”阮彬继续问道。

“说到福利这一块可就多了,每年会有两次大型的学习机会。每一次都是CTO院士授课,也可以给我们众多医生相互交流学习的机会。要知道,这样子的机会对于每一个医生都是非常珍贵的。”木村浩二掰着手指头说道。

没有什么比如大宝剑什么的之类吗?

咳咳,开个玩笑!

“每一次学习交流,都会让我们共同进步!”

全球多少心胸外科、介入科的医生想要加入CTO亚洲俱乐部,因为这个俱乐部是几个俱乐部当中实力最强的!谁叫岛国、华夏等手术技术在CTO最强!

但是这种俱乐部并不是你想加入就能加入的,得拥有一定的CTO手术临床案例,起码超过100例,并且成功率非常的高才可以。

当然,像阮彬这种破例进来的,主要是他做出了全新的术式,额,虽然这个术式不太得到上面九个院士的认同。

但是这种特殊性足以让他破格进入俱乐部了。

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