第三百七十二章朋友与敌人（1 / 4）

军队的建设是一个系统性工程，事务繁杂、千头万绪，管理起来并不轻松。

尤其是建设一支士气高昂的强兵，往往更加困难重重。

李察前世并没有军伍经验，书籍上、影视中看到的一点知识只能少量借鉴。不过他清楚地明白，一支没有知识的军队必然是愚蠢的。

从李察建立哈兰德领军队开始，扫盲工作就一直坚持进行。最早的时候，李察、海登、温迪兄妹都会亲自给士兵们讲课，参与扫盲工作，教授士兵认字。

这样的工作，已经持续了十八年。

李察在雄鹰山脉北部主持防线，领地的日常事务只能委托给苏菲亚管理。

哈兰德领今年扩充了九万平方公里土地，增加了一个郡、三个县，公务员又一次大规模扩招，到年末已经有一万两千人规模。

哈兰德领因为建立了众多的小学，公务员只会从识字的人当中挑选。

小学毕业的公务员已经能够读写公文，对领地地理也有大致的了解。他们的素质尽管不如世袭贵族家庭培养出来的精英，但是依靠庞大的数量，相同的出身隐隐抱团，已经成为哈兰德领地很重要的一个阶层。

只不过这個阶层还比较松散，加上晨曦位面有超凡力量，个人实力异常重要，官僚阶层只能摆在军队、情报、治安等暴力机关后面，并不能独占鳌头，只能成为暴力机关的附庸。

如今哈兰德领正规军，大部分士兵都能认识不少字，其中一半可以将常用的几千个单词认全，军官基本上都是识字的人。

这种能认识公文，懂一点简单数学，清楚各种条理，还有一定经验的士兵，实力稍微强一些，放在中央军团已经可以担任中队一级军官了。

哈兰德领军队战斗力强横，官兵重视知识也是一个重要原因。

因哈兰德领正规军素质很高，从治安军、城防军抽调的都是骨干，即使抽调一千多老兵，对战斗力影响也非常大，城防军、治安军系统多少有些怨言。为了确保主力军团建制完整，李察只能亲自出面安抚二线军团的军官，要求军官们有全局意识，服从大局，才顺利从治安军、城防军抽调出一批骨干，充实了正规军编制。

公务员阶层虽然在哈兰德领地位越来越重，相比军队职业者，李察暂时还不需要让渡权利拉拢他们。

李察去了前线后，苏菲亚基本上采取了无为而治的策略，依靠这一万多官僚管理领地，顺顺利利的办好了商品博览会，并且修通了一段三十公里铁路线，她理政的半年时间，算是非常成功了。

打退了兽人之后，很快就到了女神诞辰节。

李察今年冬天一直在北方，眼看到了女神诞辰节，尽管他思乡心切，也不可能丢下士兵，自己回家过节。

今年的战争哈兰德领正规军前前后后损失了一千多士兵，打退兽人后李察开始从城防军、治安军中抽调一部分兵员，补充到正规军中。