第四三三章 被人当枪用的出头鸟（2 / 4）

虽然鲍勃参了军，但他一上来就当了军官，之后的日子。他只需要当好他的副官就可以了。

问题是，他所服务的长官，也就是那名已经阵亡的步兵少校，战前曾经收到过鲍勃家族的贿赂跟打招呼，所以鲍勃在他手下干事儿的时候，这位少校十分的维护。

为了照顾好这位少爷，那名少校就让他做所谓战略战术的策划工作，这份工作属于文案工作。十分繁琐，作用也相当重要，毕竟根据美军现在的结构。在没有参谋部之前，整个部队具体的战术计划，基本都是这些副官做出来的，比如著名的罗伯特.李，以前就是当副官出身，所以说。当副官，是在美军中迅速崛起的好差事。

不过。副官好不好，关键看主官的意志。或者说，副官制定的计划主官采纳不采纳，完全看主官自己的意思。

鲍勃原先服务的那名少校军官，对鲍勃制定的计划根本不屑一顾，但为了照顾他，为了继续收获他家的金钱贿赂，每次他都对鲍勃的计划大加赞叹，说他的计划如何如何好，用了的话如何如何妙，但很快的，那名少校就会话锋一转，说很可惜他说了不算，上面早下来了新命令，他必须遵照执行云云。

像自救会这样的组织，既然是出自军队，所以组织形式也是跟军队类似，相当注重阶级性，讲究权威与层级，不玩什么民主之类的东西。

不过，因为是秘密组织，所以为了避免不必要的麻烦，他们在制定领导层的时候，没有实行军队那一套，而是引入了商业经商的那套东西。

比如说，在自救会目前的组织结构中，最高首脑是会长，也就是外号乔治老爹的乔治.罗伊斯.杰克，在他下面，是三个副会长，负责具体的组织行动。

这三个副会长的身份相同，各自发展并分管自己的一片，在他们之下，又有总经理（generalmanager），分区经理（manager），分区经理之下，才是具体负责的组长（chargehand）。

很明显，鲍勃是那种最基层的组长，那么按照正常的结构来说，他有了问题，应该直接找自己的分区经理，而不是越过这一切，直接找乔治这个会长。

如果是个世故的聪明人，这么连续的听到类似的借口，很快就会知道，那位少校大人是在敷衍自己，根本不赞同自己制定的计划，但鲍勃太过年轻，又太过自信，居然一直没发现对方是在敷衍自己。

相反，经过少校的这番“虽然很好，然而并没有什么卵用”的轰炸，让鲍勃形成了一个新思维，那就是上面的人都是傻瓜，他才是真正的人才，如果部队早一点用他的计划，早打败中国人了云云……

换言之，鲍勃还是个比较天真的人，不过，拥有这样天真想法的人，往往充满了热情，再加上他是军管，还读过书，对底层士兵的忽悠能力也不差，所以才被自救会吸收了进来。

可是，进了自救会之后，寻找到新目标的鲍勃再次爆发了新的热情，居然有事儿没事儿就跟下面的人讲道理。

不过，鲍勃显然不这么想，他一直自我感觉良好，觉得自己这么做是再正常不过的事情，所以听到对方的斥责，自己一下就蒙了，因为这跟他预想的情况不一样。

按照鲍勃的预想，他应该是提出自己所面临的问题，然后听取对方的应对措施或者说是解释，之后，他再趁机在会长面前大谈特谈一番他构思良久的新计划跟新想法，最终获得会长的赏识，并赞同他的计划，让他成为组织内新的负责人。

总而言之，鲍勃想过了很多，但就是没想过会一上来就被批驳一番，因为在他看来。他并没有做错，毕竟向上面汇报下面的问题，不也是应该的么？

鲍勃最大的问题，就是没觉得越级上报是个问题，相反。他一直对自己的上级感到不信任，总觉得必须直接找到老大汇报才可以，但很显然，会长似乎并不这么想。

归根到底，鲍勃是个没经过多少挫折的年轻人，在以前的日子里。良好的家世给了他太多帮助，以至于他并没有真正的经历多少人间冷暖，为人处世并不成熟。