第一六三章 太平军二次东征 二（1 / 5）

正因为如此，每次李永吉在做决定之前，都会先把自己获得的情报给参谋处的那批年轻人。而他们每天不干别的，就是负责接收情报，再根据情报制定作战计划，最后大家把计划集中讨论。选出最好的一个交给轮值参谋，轮值参谋再把计划交给李永吉过目。

轮值参谋通常是三个月一换，而这段期间的轮值参谋。则是最近表现突出的周胜军。

果然，情报交出去两个小时之后，这些作战参谋们就给出了一个初步的计划。

“报告首长。”照例是轮值参谋周胜军负责做汇报，“根据我们参谋处的初步讨论，目前的态势虽然看起来对我们很不利，但总起来还是我们的实力占优，毕竟我们有更强的火力，更强的通联能力以及更强的机动力。

所以，我们建议以不变应万变，各部先不要着急，也不要急着制定反攻镇江的计划，先各自紧守自己的防区，等待敌人进一步的动作。

当李永吉把情报通报给自己的参谋处之后，就静心的等待参谋处的讨论结果，这并非是因为李永吉自己没有办法，而是他想尽量的去培养参谋处的这些人。

别看参谋处跟参谋部只有一字之差，实际上含义却完全不一样。

参谋部是一个纵览全局的战略性部门，一支部队里包括情报处理，后勤保障，具体的作战安排等等，都需要参谋部去负责。就目前的阶段而言，参谋部更像一个协调机构跟监督机构，负责整只部队的具体运转，而指挥官只是一个最高决策人罢了。

而参谋处则不同，参谋处实际上是隶属于总参谋部的一个下属战术性部门，不需要考虑那么多，只负责根据已有的情报，去研究并制定作战计划，其他的事情不管。

每一个团级以上的部队，都有一个参谋部，但却未必每一个参谋部都有一个专门负责制定作战计划的参谋处。

就目前看来，太平军这一次的动作绝对不小，攻打镇江恐怕只是第一步，下一步很有可能攻打我们的纵深后方，或者继续攻打我们的部队结合部，直接切断我们的上下联系。”

“嗯，分析的不错。”李永吉点点头，“那你们觉得太平军最有可能怎么做呢？”

“就我们分析，太平军如果想要取得胜利，就必须走速攻法，下一步大概有五个方案可选。”

“五个方案？这么多？”

到现在为止，只有直接对李永吉负责的精武军总参谋部，才有参谋处这个特殊部门，而具体到下面的各级参谋部，则没有参谋处这个部门，具体作战计划都得由部队最高长官自己做决定。

之所以这样做，是因为精武军这支部队跟一般的古代部队不同，组织更复杂，对后勤的要求也比较高，考虑的东西也多，如果没有一个高效的作战参谋处，什么都要指挥官自己去考虑，去负责，总难免会有疏漏的地方，而参谋处是专业人士集思广益的部门，总比一个人拍脑袋做决定要稳妥一点，因此现代的参谋制度是必然要实行的。

可是，精武军毕竟底子太薄，特别是参谋人员奇缺。各级指挥官也没多少听从参谋建议的意识，所以怎么打仗还是各级指挥官听从上级指示，或者干脆自己说了算。

因此，如今的精武军各级参谋部，更像一个监军跟后勤管理员，各级的参谋长以及那些参谋们，更多的是监督上级命令的执行情况，确保部队顺利运转，对作战计划顶多有建议权，却没法干涉最高指挥官的决策。也不能直接指挥部队。

所以，目前精武军的参谋制度还比较稚嫩，不管是成熟的参谋意识，还是合格的参谋人员，都是奇缺无比，因此李永吉才不得不从头培养，先在总参谋部里设置一个参谋处，然后慢慢的培养合格的参谋人员，等这些具备作战规划的人员成长起来。再慢慢给他们实权，慢慢的推广参谋意识。