第五十五章 背水一战（1 / 4）

“工人不够，尤其组装车间。”

“招！”

“注塑机也不够，至少需要添置六台大型的。”

“这一点总部早考虑到了，十台注塑机最迟月底到货。”

张俊山拿起计算器算了算，说道：“三班倒，只有以老带新，人停机不停才能确保月产八十万个。线上的工人从明天就开始分班适应，但班组长、库管和质检人手不够。”

章程赴港，电子事业部总经理丁文明忧心忡忡，电气事业部总经理黄丽安则如履薄冰。

他夜以继曰地泡在车间和研发中心，奖励给他的“大头鞋”一直停在车间外，除了交钥匙那天进去坐了下之外几乎连碰都没碰，更别说利用业余时间去学驾驶了。

总部的全球推广计划展开在即，秋季“广交会”又迫在眉睫，黄丽安不敢有一丝懈怠，刚下班就把主管以上干部召集到仓库，开起了自电气事业部组建以来最为紧张的会议。

“……装修一百多万，每月水电房租和办公经费二十多万，人员工资一百多万，给老郭购置实验设备又去掉两百多万，也就是说汇丰银行的一千万港币贷款只剩下一半！董事长和章程虽然没说，但这个帐我们自己要算。

香港订单的利润和剩下的五百万港币贷款，总部最多只能坚持五个月。资金压力这么大，时间这么急，总部为什么还压着没把人撒出去？就是因为担心咱们这边的产能！毕竟人养在香港只要发工资，而人一旦撒出去不仅要发工资，还要一大笔销售费用。”

黄丽安沉思了片刻，毅然说道：“班组长直接从现有职工中选拔，库管和质检只能新招，为了不耽误你们适应新作息时间，从明天开始包括我在内的所有主管以上干部全部下一线，暂代库管和质检，直到把新同事培训出来为止。”

千钧重担在肩，黄丽安声色俱厉：“或许会有人说销售有一个周期，不可能立竿见影，就算订单猛增三倍咱们也应付得过来，何况咱们至少还有一个半月的磨合时间。然而我们更应该想到香港才多大点地方，20多个国家和地区同时推广，订单要么不来，一来就是现在的十倍，甚至二十倍！

到时候交不出货要支付违约金，质量不过关要赔偿对方损失，所以前天董事长在电话里问一个半月时间磨合够不够，我愣是没敢答应。不是我黄丽安没担当，而是我黄丽安担不起这个责任！今天章程又打电话来，虽然没明说，意思却清清楚楚，人什么时候放出去就等我一句话。我该怎么回答他，也等你们大家一句话。”

正常情况下一个厂从设备安装调试完毕，到满负荷生产达到设计产能，至少需要半年以上时间。可总部那边不仅要在三个月内达到设计产能，还要求超负荷运转。

连所谓的三个月现在也只剩下一半，生产主管张俊山哪敢随便答应，想了想之后低声问：“黄总，董事长和章程有没有说具体数字？”

“月产八十万个，这是总部的底限。”