第四百二十章 赵国的隐患（2 / 3）

更可怕的是，这次官制改革，郡县制的确立，将会多出大量位置，而这些位置同样有不少被安排给了来自六国的官员。

至于赵括，后世的固有思维让他忽视了这个问题，他总想着人才越多越好，却忘了赵国人的感受。

“幸好有信陵君提醒，寡人险些酿成大错。”赵括勐然惊醒。

他之前还在为‘天下英雄尽入吾彀中矣’而沾沾自喜，现在才发现自己是有多傻。

这里是赵国啊，如果到处都是来自其他国家的官员，百姓不仅会心生抵触，甚至会产生对抗官府的想法。

赵国人才是赵括的基本盘，赵括统治的基石。说句夸张一点的，外来人员哪一天看赵括不爽，爬起来就跑了，赵括留都留不住。

赵国人虽然也可能跑去其他国家，但对于大部分人来说，除非对上层失望透顶，轻易是不会离开家乡的。

如果赵国人反过来却被外来人员管理，即便外来人员干的更好，大家心中也会有所不满，而这种不满，一部分是对赵括的。

因为所有外来人员的权力都是赵括赋予的。

魏无忌设身处地的想了想，如果自己是一名普通赵国黔首，县令是魏国人，县尉是齐国人，郡守是韩国人，郡尉是燕国人，郡丞是楚国人，只有乡老是赵国人，自己心中会不会有所不满？答桉是一定的。

如果自己是一名赵国小贵族，当了十年县令，兢兢业业，好不容易升到了郡丞，结果郡守是魏国人，郡尉是齐国人。

他们没有十年兢兢业业，只是通过招贤令或者其他人的举荐，见到了国君，于是获得了和自己同样的机会，自己心中会不会有所不满？

答桉也是一定的。

魏无忌一开始并没有注意这个问题，因为各国都有来自其他国家的官员，下到县令，上到相国。

直到刚刚，一眼扫过去，好家伙，一半都是六国的，不知道的还以为七国在一起开大会呢。