第三十五章 三件事情（2 / 3）

二是厂里困难那么多年，最近更是大半年一分钱工资都没发过，真正脑子活络的，早都出去打工去了，根本不会死守在这个没希望的破厂里。

三则是目前的市场环境问题，要知道这年代可没有后世那种集中的电器商场，而且在改制以前都是铁饭碗，他们根本不在乎商场能赚多少钱，如果你没足够的关系，他们甚至都不会多看你一眼。

正是这个原因，郑南亲自带队跑了几趟商场，甚至都没能见到相关的负责领导。

其实郑南可以想办法用用刘主任和石老板这些股东们的关系，这些家伙跟快速崛起的自己不一样，他们都是成名已久的老板，都和王回一样人脉广。

这话不是说说而已，低音音响现在很好，但谁也不知道未来进入全国市场是个什么情况，同时电子产品的技术迭代非常快，如果想躺平吃老本，那只有被市场抛弃这一个结果。

因此郑南早早给李兴定下了继续开发混响和3D环绕立体音响的方向，就是要坐稳技术排头兵的位置，这样才更具竞争力。

当然郑南同时强调：“现在厂里的债务危机解决了，马忠勇这条追着我们屁股咬的狗也没了，你的研发任务要从突击向常态化进行转变，李主任你和技术骨干都是厂里的宝贵财富，千万不能再熬夜玩命了！”

郑南没做过技术研究，但也明白技术突破是一个细水长流的过程，甚至很多时候还讲究一个运气。

技术难度不高，且电子厂本身就有积累的低音音响，李兴可以突击搞出来，但要换成技术难度更高的3D环绕立体音响，就没那么简单，远不是拼命压榨技术人员就能行的。

况且现在电子厂的当务之急是推出稳定持续的量产音响，要是继续今天一款这样的音响，明天一款那样的，没一个统一标准，这样的企业走不远的。

李兴重重的点头，表示自己未来还要看着电子厂走向全国，还要继续研发光刻机，一定谨遵厂长安排，注意作息时间。

相比这些，最难的要数销售这一块。

郑南从承包厂子开始就在主抓销售处的建立，老厂长也从厂里调配出头脑足够灵活的职工，郑南也亲自抓了几次培训，可效果依然不好。

一是厂里职工都吃惯了大锅饭，从老厂长到普通厂职工，谁都没有跑过销售，脑袋里根本没这个概念。