第1217章 夏国崛起，时代变了（1 / 4）

很多技术工人其实都是自然科学院自己培养的人，动手能力超强，不想搞研发了就跑去搞生产技术。

把底下那些技术工人卷得要死要活，都想受人尊重和高工资，于是低学历的技术工人自发的去学习理论，提高实践能力。长天科技的水平就是这么起来的。

当夏国高层看到长天科技规划人数的时候，全都呆住了。

“天啊！即便是夏国科学院的本科生，水平都是世界一流大学研究生的水平，这个人数竟然需要二十万？”

“那个计划内最次等的技术工人，基本上都是干了二十年八级钳工的这种人材，要三十万，长天科技这是要组建军队吗？”

夏国征询长天科技对于外来人口的意见，当中的考量是相当意味深长的，这等于是看长天科技自身产业的需求来决定政策，或者是决定一部分。

如今的长天科技，就连夏国也吃不准它究竟需要多少人，需要什么结构的人。夏国可能出国投资拉人，也可能在国内深耕。

对于管理团队来说，自然更乐意看到后一种情况，肥水不流外人田嘛。

陈潇很明白这件事，他必须要尽快拿出产业计划书，不准确也不要紧，起码有个估计，给政策制定留些空间。

经过紧急讨论，初步的结果出来了。要从外国人中选出，达到长天科技自然科学院博士生水平的人数为五千，研究生水平的人数是三万人，本科层次是二十万人。

“这些数量都是规划的，还要通过长天科技考试，我真的不知道该说什么。不过我比较赞成长天科技的做法，这全都是宝贝啊，选不上也能充实到更下游的产线。”

要的人多吗？一点都不多，甚至还不够。

如今的长天科技涉及的产业，领域，产业链超乎想象，就拿高苗说的内容来做例子吧。仅仅是培养皿相关液体的调试就需要很多很多人。

注意了哈！这是长天科技自然科学院水平的，不是外面那些大学的学历。

长天科技也会对其他学校的学生进行评判，划定水平，招收有潜力的人员，但是外面的人确实有点不够看。

工人这一块，超级技术工人需要一万人，次一等的需要五万，再次一等的需要三十万。再次注意，这种等级对标的是长天科技自然科学院的学历。

就是这么粗暴，技术工人最牛掰的可以领到自然科学院博士的工资！有开创性技术的还有产品红利，就跟研发一样。

当然，博士生这种原创性的研发肯定收益最高，但对于技术工人来说，这已经足够离谱了。